Kunden- & Mitarbeitergewinnung

Mehr Anfragen. Mehr Bewerbungen. Planbar.

Wir bringen Ihnen die richtigen Kunden und die passenden Mitarbeiter – über gezielte Kampagnen auf Meta, Google und LinkedIn. Skalierbar, messbar, ohne Streuverlust.

Kostenloses Erstgespräch buchen

Status quo

Wachstum auf Glück gebaut – das ist kein Plan.

Sie kennen das vielleicht:

Im einen Monat sind Sie überlaufen, im nächsten gähnt das Auftragsbuch. Planung? Fast unmöglich.
Sie suchen seit Monaten Personal. Stellenanzeigen bei den üblichen Portalen bringen kaum Bewerber – und wenn, dann passen sie nicht.
Empfehlungen kommen, aber unregelmäßig. Sie wissen nie, wann der nächste Kunde reinkommt.
Bei Werbung haben Sie es schon mal versucht – Geld verbrannt, ohne zu wissen, was eigentlich funktioniert hat.
Sie hätten gern einen "Hahn", den man auf- und zudrehen kann: Mehr Kunden? Hahn auf. Genug? Hahn zu.

Das Problem: Wer auf Empfehlungen wartet, ist abhängig. Vom Markt. Von der Konjunktur. Vom Zufall.

Und während Sie warten, holen sich Ihre Wettbewerber, die aktiv Kunden und Mitarbeiter gewinnen, genau die Leute, die eigentlich zu Ihnen kommen sollten.

Vision

So fühlt sich planbares Wachstum an.

Sie wissen morgens schon, wie viele Anfragen heute reinkommen. Nicht ungefähr – konkret. Weil Ihre Kampagnen kontinuierlich laufen und reproduzierbar Anfragen liefern.

Sie haben mehr passende Kunden, als Sie bedienen können – und können in Ruhe entscheiden, wen Sie nehmen. Statt jeden Auftrag aus Existenzangst anzunehmen.

Bewerbungen kommen rein. Nicht von Berufseinsteigern, die im Spray gegen alles bewerben. Sondern von Leuten, die zu Ihnen passen – weil Ihre Kampagne genau die richtigen Menschen angesprochen hat.

Sie sehen jeden Euro, den Sie ausgeben, und wissen genau, wie viel Umsatz oder wie viele Bewerber er gebracht hat. Werbung wird vom Risiko zum Investment.

Und wenn Sie Ihr Wachstum verdoppeln wollen – verdoppeln Sie das Budget. Wenn Sie pausieren wollen – pausieren Sie. Sie haben den Hahn in der Hand.

Was wir konkret tun

Vier Bausteine. Ein Ziel: Sie wachsen nicht aus Glück, sondern aus System.

01 – Meta & Google Ads

Die zwei größten Werbeplattformen der Welt – richtig genutzt. Wir bauen Kampagnen, die exakt Ihre Zielgruppe ansprechen: regional, demografisch, nach Interessen, nach Suchintention. Kein Geld in den Wind. Jeder Euro arbeitet.

02 – Recruiting-Funnels

Stellenanzeigen sind tot – zumindest auf den großen Portalen. Wir bauen aktive Recruiting-Funnels: Social-Media-Anzeigen, die genau die Berufsgruppen erreichen, die Sie suchen, und sie über eine eigene Bewerbungsseite zu Ihnen führen. Mehr Bewerbungen, bessere Qualität, weniger Aufwand für Sie.

03 – Landingpages, die konvertieren

Ihre Anzeige ist nur die halbe Miete. Was zählt, ist die Seite, auf der die Menschen landen. Wir bauen Landingpages, die Besucher in Anfragen verwandeln: klare Botschaft, schneller Ladevorgang, Vertrauen, klarer CTA. Conversion-Raten von 5-15% sind keine Ausnahme – sie sind das Ziel.

04 – Lead-Qualifizierung

Nicht jeder Lead ist Gold wert. Wir filtern: über schlaue Formular-Fragen, automatische Kategorisierung, smarte Weiterleitung an Sie oder Ihr Vertriebsteam. Sie reden nur mit Menschen, die wirklich kaufen wollen – nicht mit jedem, der "mal Infos" haben will.

Warum wir?

Was uns von der "Wir-machen-auch-Ads"-Agentur unterscheidet.

Wir denken Funnel, nicht Anzeigen.

Eine Anzeige allein bringt nichts. Was zählt, ist der ganze Weg vom ersten Klick bis zur Anfrage. Wir bauen den ganzen Funnel – Anzeige, Landingpage, Follow-up. Konkurrenten schalten Anzeigen. Wir bauen Verkaufsmaschinen.

Wir kennen den Mittelstand.

Wir verstehen, dass Sie keinen Marketing-Manager haben, der täglich Ihre Kampagnen checkt. Deshalb übernehmen wir das komplett – und melden uns, wenn was wichtig ist. Sie kümmern sich um Ihr Geschäft. Wir um Ihre Anfragen.

Wir messen alles, transparent.

Sie sehen jeden Monat: Was wurde ausgegeben, was kam rein, wie hoch der Return. Keine Buzzwords, keine Excel-Wüsten. Klare Zahlen, klare Sprache, klare Entscheidungen.

Wir sind aus Fulda – und denken regional.

Wenn Sie Kunden oder Mitarbeiter aus Osthessen suchen, profitieren Sie davon, dass wir den Markt kennen. Wir wissen, wie hier Werbung funktioniert. Was lokal zieht. Was nicht.

Prozess

So läuft das ab.

Kostenloses Erstgespräch (30 Min)

Sie erzählen, was Sie brauchen: mehr Kunden, mehr Mitarbeiter, beides. Wir fragen nach, schauen, ob Performance-Marketing für Sie überhaupt sinnvoll ist. Manchmal ist es das nicht – dann sagen wir's auch.

Strategie & Setup

Wir entwickeln Ihre Kampagnen-Strategie: Welche Plattformen, welche Zielgruppen, welche Botschaften, welches Budget. Plus: wir bauen Landingpages, Anzeigen-Kreatives, Tracking-Setup. Ab Launch arbeitet alles synchron.

Launch & Skalierung

Wir starten, beobachten, optimieren. Was funktioniert, skalieren wir hoch. Was nicht funktioniert, schalten wir ab. Sie sehen jeden Schritt – und entscheiden mit, wie schnell wir wachsen.

Laufende Betreuung

Performance-Marketing ist kein Set-it-and-forget-it. Wir passen Kampagnen monatlich an, testen neue Ansätze, halten Sie auf dem Laufenden. Klare Reports, persönlicher Ansprechpartner.

Häufige Fragen

Antworten auf das, was Sie wissen wollen.

Was, wenn ich nicht weiß, welche Plattform für mich richtig ist?

Genau dafür gibt's das Erstgespräch. Wir schauen uns Ihre Zielgruppe an und sagen Ihnen, ob Meta, Google, LinkedIn oder eine Kombination Sinn macht. Manche Branchen funktionieren besser bei Google, andere auf Instagram. Sie kriegen eine ehrliche Einschätzung – kein "Wir machen alles".

Kann ich auch nur Recruiting machen, ohne Kunden-Kampagnen?

Klar. Viele Kunden buchen uns nur fürs Recruiting – gerade Handwerk, Pflege und produzierendes Gewerbe haben aktuell genug Kunden, aber zu wenig Personal. Genauso umgekehrt: Nur Kundengewinnung, ohne Recruiting. Sie buchen, was Sie brauchen.

Übernehmen Sie auch die Kommunikation mit den Bewerbern?

Auf Wunsch ja. Wir können den ganzen Recruiting-Prozess bis zum Erstgespräch übernehmen: Bewerbungen sichten, qualifizieren, Termine vereinbaren. Sie reden dann nur noch mit den Kandidaten, die wirklich passen. Spart Ihrem Team massiv Zeit.

Bin ich an Sie gebunden?

Standardvertrag läuft 6 Monate – weil Performance-Marketing Zeit braucht, um seine Wirkung zu entfalten. Danach monatlich kündbar. Faire Bedingungen, klare Sprache.

Jetzt starten

Lassen Sie uns sprechen.
Ohne Schnickschnack.

30 Minuten am Telefon oder bei einem Kaffee in Fulda. Sie sagen uns, wie viele neue Kunden oder Mitarbeiter Sie pro Monat brauchen. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir das liefern können. Kostenlos. Unverbindlich.

Erstgespräch buchen